Hameleers Advies - Jonge specialisten

Na een jarenlang traject dat voor velen al in de kindertijd is begonnen ("Ik wil dokter worden"), breekt dan ineens de dag aan: je bent specialist. Na het welverdiende feestvieren en genieten van het succes, breekt voor veel jonge specialisten een onzekere tijd aan. Er moet een werkplek worden gevonden, er wordt onderhandeld met maatschappen, de financieel adviesbureaus staan te popelen om je te adviseren en menig avond wordt besteed aan het uitzoeken van slimme fiscale regelingen en gunstige rentes. Bovendien is de structuur van een curriculum dat moet worden doorlopen er niet meer en zal de jonge specialist zelf zijn doelen moeten gaan stellen om te voorkomen dat hij binnen de kortste keren "wordt geleefd".

Helaas wordt er in deze hektiek vaak maar weinig geïnvesteerd in het grootste kapitaal van de jonge specialist: de persoon zelf. Waar wil ik naartoe met mijn loopbaan? Hoe houd ik contact met mijn eigen drijfveren? Hoe bouw ik aan persoonlijk leiderschap? Hoe stuur ik medewerkers aan? Hoe werk ik goed samen in mijn nieuwe maatschap? Hoe ga ik verstandig om met mijn schaarse tijd? Allemaal vragen die in de medische opleiding niet of nauwelijks aan bod komen.

Hameleers Advies biedt voor jonge specialisten een individueel coachings- en trainingsprogramma, toegespitst op de onderwerpen die juist in deze fase van hun loopbaan spelen. In dit programma wordt jouw specifieke situatie gebruikt als uitgangspunt. Voor een deel hebben de contacten het karakter van coaching, voor een deel dat van training op het gebied van persoonlijke effectiviteit, zelfmanagement, projectmatig werken, strategisch denken enzovoort.

Vraag vrijblijvend meer informatie aan via deze link.